人事工作办公室（教师发展中心合署办公）于2023年7月正式成立，主要负责校区人事管理、档案管理及教职工服务保障等工作，为校区教育教学和管理运行提供坚实的人事服务支撑。教师发展中心位于图书馆一楼右侧，设有多功能报告厅、会议室、讨论室和多媒体学习中心，为教师专业发展、教研交流、学习研讨等活动提供优质、舒适的场地保障与功能支撑。

人事工作办公室（教师发展中心）工作职责

一、人事综合管理：

严格落实校本部人事管理制度，负责校区教职工日常考勤、请销假、人事信息维护等日常管理工作；按照校本部统一部署，结合校区实际制定属地考核方案，组织开展教职工年度考核、日常考核工作；配合校本部人事处及各学院，做好教职工招聘联络、面试协助、入职对接等相关工作。

二、教师发展服务：

统筹落实校区教师发展工作，协助开展师德师风建设、师资培训、教研交流、专业能力提升等活动；做好教师培训登记、学时认定、材料报送等工作，助力校区教师队伍专业化建设。

三、工会事务保障：

承担校区工会日常工作，负责工会福利发放、慰问帮扶、文体活动组织等服务保障工作，落实上级工会工作部署，维护教职工合法权益，丰富教职工文化生活。

四、上传下达与协调：

对接校本部人事处、教师发展中心、工会及校区各部门，做好政策传达、工作落实、信息报送、沟通协调等工作；完成上级部门及校区领导交办的其他人事相关工作任务。

五、档案台账规范管理：

规范建立校区人事、教师发展、工会各类工作台账，做好人事档案、业务资料的收集、整理、归档与保管工作，保障人事工作规范化、制度化运行。